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面試中不可忽略的審題

2020-04-28 09:51:42| 來源:中公教育李海芳

公務員面試中,很多人認為只要有大量的積累就能回答好,因此只是圍繞話題結合自己的積累大談特談,最終卻并不能取得滿意的成績。歸根到底是沒能很好地揣摩出題人背后的考點,事實上,很多題目在題干中就已經給了很多的方向,學會把握這些方向,才能讓你在有限的答題時間內展現出考官真正想聽的內容。接下來,中公教育通過題目來具體介紹一下。

題目是這樣的,A市停車難問題嚴重,市民老周向政府職能部門建議,不妨借鑒S市在高架橋下建停車場的做法,將高架橋下種的花草樹木部分地段改成停車場。對此建議,領導讓你進行論證調研,你會怎么開展?這道題很多考生都能想到需要了解A市市民停車需求,A市這些高架橋能否改建停車場,如果可以,怎么建停車場,但是逐字逐句去審題其實能得到很多有效的關鍵信息。

其一,題目中講到是市民老周向政府提議的,那么老周其實是非常了解這個提議的可取之處、具體細節的,因此我們首先需要向老周了解他提議的具體細節、初衷等。其二,老周的提議是借鑒S市,那么必然需要知道S市的具體實施情況,我們可以與S市負責該項目的負責人溝通,也可以實地勘察了解項目詳情、實施效果,這個點很多考生會忽略。其三,S市是將高架橋下的花草樹木改成停車場,要知道每個城市都有綠化要求,花草樹木去除之后是否符合綠化要求呢?這里必然是要找環保部門了解情況的。其四,領導讓你進行論證調研,那就必須了解A市的停車難在哪里,跟S市是否相似,市民是否認可,如何實施才能更好解決問題。

現在拿一道題來感受一下,為推動鄉村振興,某地準備出臺人才回鄉政策,吸引本土大學生返鄉就業創業,F在要做政策出臺前的調研,交給你負責,你會怎么做?這道題很多人都能想到要了解本地對人才的缺口,人才就職的需求,出臺什么政策,但是仔細審題我們會發現,其一,第一句話說的是為推動鄉村振興,因此我們此次政策出臺吸引的并不是所有人才,而是與鄉村發展相關的人才。其二,題目講到“吸引本土人才返鄉”,因此這里主要是針對本土人才而言的政策,因此必須聯想到如何找到本土人才,可能需要與教育局聯系,獲取本土人才聯系方式進一步調研。其三,為出臺政策進行調研,那么除了通過調研確定政策內容,還需要調研了解怎么出臺、出臺政策的時機等諸多因素。

所以,通過兩道題目,我們發現,如果不仔細分析題干信息,很可能講的過于籠統,甚至走偏,希望廣大考生未來在答題過程中,能夠回歸題干,運用題干,合理作答。

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(責任編輯:李茜)

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